員工工作勝任情況具體包括哪些方面

參考答案：員工工作勝任情況：①知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，如目標(biāo)崗位需要具備的知識(shí)以及目前的差距和不足。②個(gè)性，確定發(fā)展目標(biāo)時(shí)，個(gè)性應(yīng)作為重點(diǎn)考慮因素，因?yàn)槟芰�、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等可以通過培訓(xùn)提高或豐富，而個(gè)性很難改變。③能力，包括一般能力和特殊能力。一般能力即智力，特殊能力如語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力等。④思想道德，如責(zé)任心、紀(jì)律性、公正性、廉潔性等。⑤業(yè)績(jī)狀況，如銷售業(yè)績(jī)、年度考核結(jié)果等。
 

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答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第三章、培訓(xùn)與開發(fā)

第六節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理