類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
軟件評(píng)價(jià)：
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問(wèn)答題企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況選擇適合的薪酬形式，要遵循哪些原則？
參考答案：1.選擇的具體薪酬形式要與崗位的特點(diǎn)相吻合
2.員工收入與本人的工作效率直接成正比例關(guān)系
3.薪酬便于計(jì)算
4.薪酬的發(fā)放要及時(shí)
5.薪酬實(shí)施計(jì)劃一經(jīng)制訂出來(lái)，就應(yīng)當(dāng)比較穩(wěn)定
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第五章 薪酬管理
第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計(jì)分析
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