類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
軟件評(píng)價(jià)：
下載版本
問答題簡(jiǎn)述情境模擬測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)。
參考答案：1，可從多角度全面觀察、分析、判斷、評(píng)價(jià)應(yīng)聘者，這樣企業(yè)就可能得到最佳人選。2，由于被測(cè)者被置于其未來可能任職的模擬工作情境中，而測(cè)試的重點(diǎn)又在于實(shí)際工作能力。因此，通過這種測(cè)試而選拔出來的人員往往可直接上崗，或只需經(jīng)過有針對(duì)性的簡(jiǎn)短培訓(xùn)即可上崗，從而為企業(yè)節(jié)省大量的培訓(xùn)費(fèi)用。
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第二章、人員招聘與配置
第一節(jié) 企業(yè)人員招聘活動(dòng)的實(shí)施
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