人力資源管理師

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在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí),策略選擇的種類有

來(lái)源:焚題庫(kù) [2017-11-17] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    多項(xiàng)選擇題在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí),策略選擇的種類有(  )。

    A.首因策略

    B.擇優(yōu)策略

    C.淘汰策略

    D.晉升策略

    E.輪廓匹配策略

    參考答案:BCE

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