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根據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論,對(duì)新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

來源:焚題庫 [2021-03-12] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題根據(jù)情景領(lǐng)導(dǎo)理論,對(duì)新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    A.高工作,高關(guān)系

    B.高工作,低關(guān)系

    C.中工作,中關(guān)系

    D.低工作,高關(guān)系

    E.低工作,低關(guān)系

    參考答案:B

    答案解析:情景領(lǐng)導(dǎo)理論又稱領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,它認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著員工"成熟度"的變化而變化。根據(jù)下屬成熟度,工作行為與領(lǐng)導(dǎo)行為構(gòu)成四個(gè)階段:高工作、低關(guān)系;高工作、高關(guān)系;低工作、高關(guān)系;低工作、低關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待不成熟的下屬應(yīng)采取指令性工作,并加以指導(dǎo)、督促、檢查。本題中,下屬為新上崗的護(hù)士,可視為不成熟的下屬,因此,有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)是高工作、低關(guān)系的方式。

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