人力資源管理師

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學習型組織作為未來企業(yè)成功的模式,具有嶄新的學習觀念

來源:焚題庫 [2021-07-23] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    問答題學習型組織作為未來企業(yè)成功的模式,具有嶄新的學習觀念,其原則包括哪些?
     

    參考答案:學習型組織作為未來企業(yè)成功的模式,具有嶄新的學習觀念,其培訓戰(zhàn)略的制定可以歸結(jié)為四個原則:
     第一,系統(tǒng)地從過去和當前的培訓項目與經(jīng)驗中學習;
     第二,鼓勵使用數(shù)量化的測量標準和衡量基準進行培訓信息反饋和改進;
     第三,視參與者的支持為培訓的一部分和進步依據(jù);
     第四,促進各個培訓參與主體之間的聯(lián)系,實現(xiàn)資源共享。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點

    人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

    第三章、培訓與開發(fā)

    第二節(jié) 企業(yè)員工培訓與開發(fā)課程的設(shè)計

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