下載APP
訂閱公眾號
微信學習群
當前位置：在企業(yè)進行員工招聘時，可以幫助企業(yè)更準確、更全面地了解求職者潛能的心理測評方法是（）
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓和評價的需要，應該達到任務明確好上崗、職責明確易考核、資格明確好培訓、層次清楚好評價的要求查看試題
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法查看試題
- （）的缺點是被訪談者容易把工作分析誤認為是績效考核，從而夸大所在職位的責任和難度，導致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中，（）是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題