华南俳烁实业有限公司

展開

當前位置：

考試網 > 經濟師 > 初級經濟師 > 初級經濟師考試試題 > 人力資源
-2022- 2/28

焚題庫

來源

課程

焚題庫

APP

客服
在薪酬等級的變化幅度一定的情況下，薪酬等級的區(qū)間中值極差越大，則
單項選擇題 在薪酬等級的變化幅度一定的情況下，薪酬等級的區(qū)間中值極差越大，則（）。

A.薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越大

B.薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越小

C.薪酬變動率越大

D.薪酬比較比率越小

正確答案：B

登錄查看解析 進入題庫練習

答案解析:本題考查薪酬結構設計。薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，或同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越��；反之，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大。

相關知識：第二節(jié) 薪酬水平及薪酬結構設計 

 

在線刷題

在線刷題

焚題庫APP

焚題庫小程序

你可能感興趣的試題

  • 斯道格迪爾認為領導者應該具有的特質包括查看試題
  • 下列影響人格形成的環(huán)境因素包括查看試題
  • 吉爾福特確定了智力的三個維度，其中不包括查看試題
  • 科研人員需要具備的基本智力維度是查看試題
  • 按照心理學對智力的理解，教師、律師和部門主任三者均具有較高的查看試題
  • 企業(yè)把（）看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之一查看試題
  • 在組織實踐中，（）常常是升職和晉級的依據之一查看試題
  • 下列關于能力的陳述，不正確的是查看試題

購買以下課程 贈送焚題庫會員

微信掃碼關注公眾號

丰台区| 海原县| 嘉祥县| 加查县| 波密县| 施秉县| 铜鼓县| 济南市| 江津市| 宿松县| 大庆市| 印江| 孝昌县| 广灵县| 张家港市| 攀枝花市| 麻阳| 泰和县| 南木林县| 宁晋县| 绥阳县| 和政县| 黔西| 沾益县| 瑞昌市| 玉田县| 思南县| 吉林省| 安岳县| 鲁甸县| 乐山市| 连州市| 西平县| 苏尼特右旗| 新安县| 余干县| 图木舒克市| 岳阳市| 托克逊县| 上高县| 九龙县|