某企業(yè)在進(jìn)行客服人員培訓(xùn)時(shí),請受訓(xùn)人員分別扮演客服經(jīng)理、客服人員以及前來投訴的
單項(xiàng)選擇題 【2018年真題】某企業(yè)在進(jìn)行客服人員培訓(xùn)時(shí),請受訓(xùn)人員分別扮演客服經(jīng)理、客服人員以及前來投訴的客戶,在處理客戶投訴的過程中發(fā)現(xiàn)問題,并且找出解決問題的方法。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是( )。
A.行動(dòng)學(xué)習(xí)法
B.案例研究法
C.情景模擬法
D.行為示范法
正確答案:C
答案解析:情景模擬法是通過把培訓(xùn)對象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景做出及時(shí)的反應(yīng),分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題,為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法。常見的情景模擬培訓(xùn)方法有管理游戲法、角色扮演法和“一攬子”公文處理法。
在線刷題
在線刷題
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkappcode.png)
焚題庫APP
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkxcxcode.png)
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價(jià)的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價(jià)的要求查看試題
- 下列工作分析方法中,()是工作分析人員通過直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法查看試題
- ()的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中,()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題