參考答案：

（1）根據(jù)企業(yè)所得稅相關(guān)規(guī)定，因股權(quán)分置改革造成原由個(gè)人出資而由企業(yè)代持有的限售股，企業(yè)在轉(zhuǎn)讓時(shí)取得的收入，應(yīng)作為企業(yè)應(yīng)稅收入計(jì)算納稅。上述限售股轉(zhuǎn)讓收入扣除限售股原值和合理稅費(fèi)后的余額為該限售股轉(zhuǎn)讓所得。企業(yè)未能提供完整、真實(shí)的限售股原值憑證，不能準(zhǔn)確計(jì)算該限售股原值的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)一律按該限售股轉(zhuǎn)讓收入的15%，核定為該限售股原值和合理稅費(fèi)。依照本條規(guī)定完成納稅義務(wù)后的限售股轉(zhuǎn)讓收入余額轉(zhuǎn)付給實(shí)際所有人時(shí)不再納稅。所以由公司繳納企業(yè)所得稅：100000×（1-15%）×25%=21250（元）。甲公司將剩余的78750元交付給王某，王某此時(shí)不再繳納個(gè)人所得稅。（2）甲公司財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)處理不正確。根據(jù)個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定，個(gè)人未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的，取得的一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照"工資、薪金所得"項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。不與當(dāng)月工資合并，單獨(dú)計(jì)稅。計(jì)算公式：應(yīng)納稅額={［（一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)）-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)］×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)（3）甲公司的稅務(wù)處理正確。根據(jù)個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定，對(duì)于差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助不屬于工資、薪金性質(zhì)的，不予征稅。對(duì)于不計(jì)入征稅范圍的誤餐補(bǔ)助則須滿足以下條件：個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作不能在工作單位或返回就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

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