人力資源管理師

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下表是采用60道題的自陳式氣質量表對225名企業(yè)管理者

來源:焚題庫 [2019-11-05] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    問答題

    下表是采用60道題的自陳式氣質量表對225名企業(yè)管理者進行的問卷調查結果,請根據(jù)表內數(shù)據(jù)作出氣質與管理工作的匹配性分析。

    參考答案:

    (1)從表中可以看出,管理者氣質類型主要分布在略偏多血質和多血斗占液混合型,各占271231

    (2)從表中還可以看出,典型的抑郁質和典型的膽汁質管理者人數(shù)最少,只有一個典型的膽汁質

    (3)略偏多血質的管理者反應敏捷,情緒興奮性高,外部表現(xiàn)明顯,性情活躍,善于交際;多血斗占液混合型的管理者除具有上述特征外還有安靜沉穩(wěn),自制力強,穩(wěn)定性強,冷靜等特點

    (4)典型的抑郁質管理者反應速度慢,情緒興奮性低,,不靈活,多愁善感;典型的膽汁質管理者控制能力差,不靈活,容易激動,急躁,易怒

    (5)現(xiàn)實中還是存在少數(shù)膽汁質或抑郁質管理者,其原因是一個稱職的管理者,除受氣質類型的制約外,

    還受其他諸多因素影響。

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    涉及考點

    人力資源師一級專業(yè)能力大綱

    招聘與配置

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