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當(dāng)前位置：某企業(yè)用文字長(zhǎng)期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重要行為，
單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)用文字長(zhǎng)期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重要行為，以對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是（）。
A.民主評(píng)議法
B.書(shū)面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
正確答案：C
答案解析:常用的績(jī)效考核方法主要有：①民主評(píng)議法。②書(shū)面鑒定法。③關(guān)鍵事件法，就是通過(guò)觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為。④比較法，有直接排序法、交替排序法、一一對(duì)比法三種。⑤量表法，有評(píng)級(jí)量表法和行為錨定評(píng)價(jià)法兩種。⑥平衡計(jì)分卡。⑦關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。⑧目標(biāo)管理法。
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