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BS公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。其2015年12月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下

來源:焚題庫 [2017年11月25日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    簡答題 BS公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。其2015年12月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下: (1)2015年12月份,BS公司以其生產(chǎn)的成本為0.3萬元/臺的洗衣機作為福利發(fā)放給200名職工,每臺洗衣機的市場售價為0.6萬元/臺;同時將公司外購的200套百變衣柜發(fā)放給上述人員,企業(yè)購買這些衣柜的含稅價格為0.5萬元/套,已取得增值稅專用發(fā)票;假定200名職工中120名為企業(yè)生產(chǎn)人員,30名為銷售精英,50名為總部管理人員。 (2)BS公司實行累積帶薪缺勤貨幣補償制度,補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2015年,BS公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為300元。 (3)BS公司2014年經(jīng)營業(yè)績超出預(yù)期,董事會決定對該公司的管理人員進行獎勵。2015年6月20日,BS公司從公司外部購入20套商品房獎勵公司的20名高級管理人員,該商品房每套100萬元,公司以每套65萬元的價格出售給職工,但要求相關(guān)人員需要自2015年7月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)5年。 (4)2015年12月,計提并發(fā)放11月份職工工資1670萬元,其中生產(chǎn)人員工資850萬元,銷售人員工資500萬元,管理人員工資320萬元,其中代扣個人所得稅170萬元。 (5)因業(yè)務(wù)整合需要,BS公司與部分職工簽訂了正式的解除勞動關(guān)系協(xié)議。該協(xié)議簽訂后,A公司不能單方面解除。根據(jù)該協(xié)議,BS公司于2016年1月1日起至2016年6月20日期間將向辭退的職工一次性支付補償款1000萬元。該辭退計劃已經(jīng)公布,尚未實際實施。不考慮其他相關(guān)因素。要求: (1)根據(jù)資料(1),說明BS公司作為福利發(fā)放的自產(chǎn)洗衣機是否應(yīng)確認(rèn)收入,并說明理由。 (2)根據(jù)資料(3),計算BS公司2015年因此計劃應(yīng)確認(rèn)的成本費用金額,并編制相關(guān)的會計分錄。 (3)根據(jù)資料(1)、(2)、(4)、(5),編寫相關(guān)的會計分錄。

    參考答案:

    (1)BS公司作為福利發(fā)放的自產(chǎn)洗衣機應(yīng)確認(rèn)收入。理由:企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額,相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,與正常商品銷售相同。 (2)BS公司2015年因此計劃應(yīng)確認(rèn)的成本費用金額=(100-65)×20/5×6/12=70(萬元),公司出售住房時應(yīng)進行如下賬務(wù)處理:借:銀行存款 (20×65)1300 長期待攤費用 700 貸:固定資產(chǎn) (100×20)2000 出售住房后的每年,公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在5年內(nèi)攤銷長期待攤費用。本年應(yīng)做的會計分錄:借:管理費用 70 貸:應(yīng)付職工薪酬 70 借:應(yīng)付職工薪酬 70 貸:長期待攤費用 70 (3)資料(1):借:生產(chǎn)成本 (120×0.6×1.17)84.24 銷售費用 (30×0.6×1.17)21.06 管理費用 (50×0.6×1.17)35.1 貸:應(yīng)付職工薪酬 (200×0.6×1.17)140.4 借:應(yīng)付職工薪酬 (200×0.6×1.17)140.4 貸:主營業(yè)務(wù)收入 (200×0.6)120 應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額) (200×0.6×0.17)20.4 借:主營業(yè)務(wù)成本 (200×0.3)60 貸:庫存商品 (200×0.3)60 借:生產(chǎn)成本 (120×0.5)60 銷售費用 (30×0.5)15 管理費用 (50×0.5)25 貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 (200×0.5)100 借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 (200×0.5)100 貸:銀行存款 100 資料(2):借:管理費用 11.25 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 (25×5×300/10000)3.75 -累積帶薪缺勤 (25×5×300×2/10000)7.5 BS公司因這25名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費用總額=11.25(萬元)實際支付時:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 (25×5×300/10000)3.75 -累積帶薪缺勤 (25×5×300×2/10000)7.5 貸:銀行存款 11.25 資料(4):借:生產(chǎn)成本 850 銷售費用 500 管理費用 320 貸:應(yīng)付職工薪酬 1670 借:應(yīng)付職工薪酬 170 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 170 借:應(yīng)付職工薪酬 500 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 170 貸:銀行存款 1670 資料(5) 借:管理費用 1000 貸:應(yīng)付職工薪酬 1000

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