A.在供水旺季可以延長員工工作時間，但每月不得超過40小時

B.因供水設施發(fā)生故障致大面積停水時，該公司可要求員工每日延長工作時間5小時

C.該公司安排員工延長工作時間，應支付不低于勞動者正常工作時間工資的150%的工資報酬

D.該公司安排員工休息日工作又不能安排補休，應支付不低于勞動者正常工作時間工資的200%的工資報酬

E.該公司安排員工在國慶節(jié)工作，應支付不低于勞動者正常工作時間工資的300%的工資報酬

參考答案：BCDE

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答案解析：《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后司以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
 用人單位延長工作時間，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
 ①安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；②休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；③法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
 第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
 （一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
 （二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
 （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形