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當(dāng)前位置：在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段，對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)
單項(xiàng)選擇題 在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段，對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)，將各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等，這種方法稱為（）。
A.變動(dòng)級(jí)差法
B.恒定差異比率法
C.恒定絕對(duì)級(jí)差法
D.變動(dòng)差異比率法
正確答案：C
答案解析:恒定絕對(duì)級(jí)差法是指對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)，將各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差設(shè)為相等再進(jìn)行比較的方法。
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