A.勞務(wù)派遣的顯著特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離

B.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

C.實(shí)施勞務(wù)派遣的，由用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣可以在替代性的工作崗位上實(shí)施

E.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位無需向其支付報(bào)酬

正確答案：A、B

答案解析:勞務(wù)派遣，其實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式。其顯著特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離。勞務(wù)派遣單位《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（1）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元（2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
2Z204023 合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定 P136-137
 

登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)