簡(jiǎn)答題 2012年1月1日，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，大恒集團(tuán)開(kāi)始實(shí)施三項(xiàng)股份支付協(xié)議，相關(guān)資料具體如下。
資料(一)
大恒集團(tuán)向其100名中層管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為自2012年1月1日起為公司服務(wù)滿(mǎn)3年，協(xié)議中補(bǔ)充約定以大恒集團(tuán)2011年經(jīng)審計(jì)后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為基礎(chǔ)，若大恒集團(tuán)2012年至2014年經(jīng)審計(jì)后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別達(dá)到2011年經(jīng)審計(jì)后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的120％、130％、140％，則額外每人每年可以獲得1萬(wàn)份股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年未達(dá)到可行權(quán)條件按不影響下－年的可行權(quán)處理。該項(xiàng)股票期權(quán)在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允價(jià)值分別為15元、18元、21元。
大恒集團(tuán)每期末均無(wú)管理人員離職，并預(yù)期下－年也不存在人員離職，其在2012年達(dá)到當(dāng)年補(bǔ)充協(xié)議的約定條件，但是在2013年未達(dá)到補(bǔ)充協(xié)議約定的條件。
資料(二)
大恒集團(tuán)向其200名基層銷(xiāo)售人員每人授予0．5萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，其每年的行權(quán)條件分別為2012年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)25％，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到80％；2013年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)35％，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到75％；2014年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)42％，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到68％；2014年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)58％，應(yīng)收賬款回款率達(dá)到65％。在達(dá)到可行權(quán)條件后，行權(quán)有效期為4年。假設(shè)該現(xiàn)金股票增值權(quán)在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允價(jià)值分別為4元、6元、8元。大恒集團(tuán)2012年共有20名銷(xiāo)售人員離職，其在當(dāng)年末即達(dá)到約定行權(quán)條件，但當(dāng)期未有人行權(quán)。大恒集團(tuán)2013年4月5日又有30名銷(xiāo)售人員離職，大恒集團(tuán)共支付現(xiàn)金105萬(wàn)元。
資料(三)
大恒集團(tuán)與天盛公司2012年1月15日簽訂－項(xiàng)商業(yè)合同，合同約定天盛公司在2012年向大恒集團(tuán)提供1年的保潔服務(wù)，大恒集團(tuán)授予天盛公司10萬(wàn)份股票期權(quán)。該期權(quán)與資料(－)中的信息相同。根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)資料顯示，天盛公司該項(xiàng)勞務(wù)的公允價(jià)值為120萬(wàn)元。
要求：
(1)根據(jù)資料(－)分別計(jì)算大恒集團(tuán)2012年和2013年應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
(2)根據(jù)資料(二)分別計(jì)算大恒集團(tuán)因該項(xiàng)股份支付在2012年和2013年應(yīng)確認(rèn)的損益金額并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
(3)根據(jù)資料(三)說(shuō)明大恒集團(tuán)2012年應(yīng)做的會(huì)計(jì)處理并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。