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當(dāng)前位置：某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè),供給情況見(jiàn)下表
共享題干題 某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè),供給情況見(jiàn)下表。期初人員數(shù)量分別為銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80人。
【不定項(xiàng)選擇題】第 1 題該企業(yè)采用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是( )。
【不定項(xiàng)選擇題】第 2 題該企業(yè)下一年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)主管將減少( )人。
【不定項(xiàng)選擇題】第 3 題該企業(yè)下一年銷售經(jīng)理的供應(yīng)量為( )人。
【不定項(xiàng)選擇題】第 4 題該企業(yè)下一年預(yù)計(jì)離職的總?cè)藬?shù)為( )人。
【不定項(xiàng)選擇題】第 5 題該企業(yè)下一年業(yè)務(wù)員需要從外部招聘( )人才能保證需要。
【不定項(xiàng)選擇題】第 6 題該企業(yè)采用外部招聘的方式補(bǔ)充業(yè)務(wù)員,可采用的形式有( )。
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