下載APP
訂閱公眾號(hào)
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要有
多項(xiàng)選擇題 心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要有（）。
A.成就測(cè)評(píng)
B.傾向測(cè)評(píng)
C.智力測(cè)評(píng)
D.人格測(cè)評(píng)
E.情商測(cè)評(píng)
正確答案：A、B、C、D
答案解析:本題考查心理測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容。在員工招聘工作中，心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：成就測(cè)評(píng)、傾向測(cè)評(píng)、智力測(cè)評(píng)、人格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)。
相關(guān)知識(shí)：第二節(jié) 員工招聘
在線刷題
在線刷題
焚題庫(kù)APP
焚題庫(kù)小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說(shuō)明書要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求查看試題
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人員通過(guò)直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法查看試題
- （）的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績(jī)效考核，從而夸大所在職位的責(zé)任和難度，導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中，（）是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題