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當(dāng)前位置：下列不屬于因素比較法的優(yōu)點的是（）
單項選擇題 下列不屬于因素比較法的優(yōu)點的是（）。
A.主觀評價影響小
B.不同職位間易比較
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報酬體系的信任
正確答案：D
答案解析:因素比較法的優(yōu)點是既較為全面地考慮了各職位的價值，又具有較強(qiáng)的靈活性，是一種較為完善的基本薪酬設(shè)計方法。但是這種方法復(fù)雜且難度大，需要人力資源管理專家指導(dǎo)才能完成，故成本較高，且不易被員工完全理解，其公平性也常被質(zhì)疑。因而其使用范圍受到一定的影響。
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