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當(dāng)前位置：在處理培訓(xùn)賠償問題時(shí)，企業(yè)應(yīng)注意()。
多項(xiàng)選擇題 在處理培訓(xùn)賠償問題時(shí)，企業(yè)應(yīng)注意( )。
A.只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
B.若企業(yè)方面沒有對(duì)職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
C.關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行
D.關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，未簽訂培訓(xùn)合同的按集體合同執(zhí)行
E.勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)
正確答案：A、B、C、E
相關(guān)知識(shí)：員工關(guān)系管理
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