人力資源管理師

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工作崗位評(píng)價(jià)依據(jù)工作崗位的()等基本要素,確立企業(yè)各個(gè)崗位

來源:題庫(kù) [2022-08-09] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

下載版本

    多項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)依據(jù)工作崗位的()等基本要素,確立企業(yè)各個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值和相互之間的層級(jí)關(guān)系。

    A.責(zé)任權(quán)限

    B.勞動(dòng)強(qiáng)度

    C.工作條件

    D.技能要求

    E.效益大小

    參考答案:ACD

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    答案解析:工作崗位分析與評(píng)價(jià)的技術(shù)是以某項(xiàng)工作在完成企業(yè)既定目標(biāo)的過程中所體現(xiàn)出的重要性為基礎(chǔ),根據(jù)工作敢為的責(zé)任權(quán)限,勞動(dòng)強(qiáng)度,工作條件和技能要求四個(gè)基本要素,經(jīng)過科學(xué)的測(cè)定和評(píng)價(jià),從而確立了企業(yè)各個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值和相互之前的層級(jí)關(guān)系。

     

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