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當(dāng)前位置：某公司在薪酬設(shè)計時將公司可分為五個級別，其中經(jīng)理層為A級，研發(fā)人員為B級
共享題干題 某公司在薪酬設(shè)計時將公司可分為五個級別，其中經(jīng)理層為A級，研發(fā)人員為B級，銷售人員為C級，行政人員為D級，一般職工為E級。A級人員月薪8000元，B級人員為5000元，C級人員為3000元，D級人員為2000元，E級人員為1800元。在外部同行業(yè)比較方面，其他企業(yè)中，A級為10000元，B級為5000元，C級為5000元，D級為3000元，E級為2000元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
【不定項選擇題】第 1 題合理的薪酬制度的特征是( )。
A.公平性
B.自主性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.合法性
正確答案：A、C、D
【不定項選擇題】第 2 題該公司的薪酬幅度設(shè)計( )。
A.內(nèi)部合理，外部比較不合理
B.內(nèi)部不合理，外部比較合理
C.內(nèi)、外部都不合理
D.內(nèi)外部都合理
正確答案：A
【不定項選擇題】第 3 題影響薪酬設(shè)定的因素包括( )。
A.本單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.公司的經(jīng)營狀況與實力
C.當(dāng)?shù)厣钏?/P>
D.公司所處的地理位置
正確答案：A、B、C
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