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注冊(cè)會(huì)計(jì)師

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ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021年9月2日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    簡(jiǎn)答題 ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:
    [事項(xiàng)](1)合伙人考核和晉升制度規(guī)定,如果高級(jí)經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)收入連續(xù)三年排名前五位,則具有晉升合伙人的資格。
    (2)針對(duì)公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶,事務(wù)所對(duì)關(guān)鍵審計(jì)合伙人的輪換情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行周期性復(fù)核,每三年至少?gòu)?fù)核一次。
    (3)事務(wù)所明確要求對(duì)于上市實(shí)體的審計(jì)項(xiàng)目,以每三年為一個(gè)周期,選取項(xiàng)目合伙人已完成業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,檢查對(duì)象為最近三年綜合業(yè)績(jī)考核后20%的項(xiàng)目合伙人。
    (4)針對(duì)公眾利益實(shí)體的審計(jì)報(bào)告,會(huì)計(jì)師事務(wù)所明確要求在審計(jì)報(bào)告簽發(fā)前,應(yīng)當(dāng)經(jīng)由項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員在審計(jì)報(bào)告中簽字。
    (5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所明確要求,定期對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)運(yùn)行責(zé)任的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),其他人員無(wú)需定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
    (6)事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師(審計(jì)項(xiàng)目合伙人)負(fù)責(zé)審計(jì)公眾利益實(shí)體甲公司2011年至2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在2016年至2019年未參與甲公司審計(jì)項(xiàng)目,之后事務(wù)所委派A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)甲公司2020年審計(jì)項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核工作。
    要求:
    針對(duì)上述第(1)至(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系和遵守的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)獨(dú)立性規(guī)定的情況是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

    參考答案:(1)不恰當(dāng)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的晉升機(jī)制,不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤(rùn)作為晉升合伙人的首要指標(biāo)。
    (2)不恰當(dāng)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年對(duì)輪換情況實(shí)施復(fù)核。
    (3)不恰當(dāng)。應(yīng)當(dāng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查。
    (4)不恰當(dāng)。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員不應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中簽字。
    (5)不恰當(dāng)。除了定期對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)運(yùn)行責(zé)任的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)外,還應(yīng)對(duì)特定方面承擔(dān)運(yùn)行責(zé)任的人員以及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
    (6)不恰當(dāng)。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在5年冷卻期后才能擔(dān)任甲公司審計(jì)項(xiàng)目的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員。

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