人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 專業(yè)能力試題 >> 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則

企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則

來源:焚題庫 [2021-08-10] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

下載版本

    問答題企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集和處理的基本原則。
     

    參考答案:①準(zhǔn)確性原則
     ②系統(tǒng)性原則
     ③針對(duì)性原則
     ④及時(shí)性原則
     ⑤適用性原則
     ⑥經(jīng)濟(jì)性原則
     

    登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱

    第一章 人力資源規(guī)劃

    第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價(jià) 免費(fèi)體驗(yàn) 購買
    2022年人力資源管理師四級(jí)考試題庫 3220題 ¥98.00 免費(fèi)體檢 立即購買
    秦皇岛市| 突泉县| 抚顺县| 登封市| 张家界市| 夏邑县| 方城县| 正镶白旗| 新竹市| 马龙县| 吴江市| 固镇县| 都匀市| 大庆市| 民勤县| 双峰县| 两当县| 利辛县| 宁乡县| 马边| 卢龙县| 嘉荫县| 灌南县| 柏乡县| 托克托县| 东阳市| 集安市| 清原| 且末县| 托克逊县| 博白县| 长泰县| 博野县| 林芝县| 云阳县| 天门市| 明光市| 湘西| 青龙| 五寨县| 龙井市|