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當(dāng)前位置：下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?)
多項(xiàng)選擇題 下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
A.用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的
B.勞動者維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂的
C.用人單位依照《人民共和國勞動合同法》實(shí)施裁減人員而解除勞動合同的
D.因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同的
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
正確答案：A、C、D、E
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