類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
軟件評(píng)價(jià)：
下載版本
問(wèn)答題簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)要注意的事項(xiàng)。
參考答案：（1）制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要有可操作性，即內(nèi)容可以測(cè)量。例如，增加利潤(rùn)多少？增加銷量多少？降低成本多少？挽回?fù)p失多少？
（2）為企業(yè)增加的金額（或減少損失的金額）要大。例如，100萬(wàn)~500萬(wàn)元為一檔，500萬(wàn)~1000萬(wàn)元為一檔，1000萬(wàn)元以上為一檔。
（3）要明確規(guī)定只有在他人或平時(shí)無(wú)法完成的情況下，該員工卻完成時(shí)才能獲獎(jiǎng)。
（4）受獎(jiǎng)人數(shù)較少，金額較大。
（5）頒獎(jiǎng)時(shí)，要大力宣傳，使受獎(jiǎng)人和其他人均受到鼓勵(lì)。
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第五章、薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備
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