甲公司為提高員工積極性，決定在全公司范圍內(nèi)推行薪酬制度變革，由原來的固定工資制改變?yōu)楦庸べY制，工資與個人業(yè)績直接掛鉤
類型：學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 甲公司為提高員工積極性，決定在全公司范圍內(nèi)推行薪酬制度變革，由原來的固定工資制改變?yōu)楦庸べY制，工資與個人業(yè)績直接掛鉤，這一變革使廣大員工對未來的收入感到擔(dān)憂，在全公司范圍內(nèi)受到極大的抵制，甲公司變革受到抵制的原因?qū)儆冢ǎ?
A.生理變化
B.環(huán)境變化
C.心理變化
D.方式變化
正確答案：C
答案解析:甲公司由固定工資制改為浮動工資制，致使員工未來收入的不確定性，員工為此感到無安全感和擔(dān)憂，抵制薪酬體制的變革，因此屬于心理變化原因。
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