類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題為了加強企業(yè)人力資源管理，對績效管理進(jìn)行定期的總結(jié)是十分必要的，主要應(yīng)圍繞哪些重點展開？
參考答案：（1）為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息。
（2）為員工的晉升、調(diào)動等人事計劃的制訂提供依據(jù)。
（3）對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評估，完善企業(yè)文化建設(shè)。
（4）對部門及員工的業(yè)績做出評估，提出改進(jìn)的方針和措施。
（5）不斷挖掘企業(yè)員工的潛力，探索實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的途徑和方法。
（6）分析員工總體素質(zhì)狀況，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，提出員工技能開發(fā)的改進(jìn)措施和計劃。
答案解析：
涉及考點
人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱
第四章 績效管理
第三節(jié) 績效考評結(jié)果的計算
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