員工培訓(xùn)的目的是
多項(xiàng)選擇題 員工培訓(xùn)的目的是()。
A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工不斷地適應(yīng)社會發(fā)展的需要
C.使員工實(shí)現(xiàn)自我價值、追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化、統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.督促員工不斷進(jìn)步,重在提升員工的工資水平
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查員工培訓(xùn)的目的。員工培訓(xùn)的目的主要包括:
(1)使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求。
(2)使在崗員工不斷地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
(3)使員工實(shí)現(xiàn)自我價值、追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)。
(4)使企業(yè)培育企業(yè)文化、統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足。
(5)使企業(yè)提升整體績效、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢的目的得以實(shí)現(xiàn)。
相關(guān)知識:第三節(jié) 員工培訓(xùn)
在線刷題
在線刷題
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkappcode.png)
焚題庫APP
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkxcxcode.png)
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價的要求查看試題
- 下列工作分析方法中,()是工作分析人員通過直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法查看試題
- ()的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中,()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題