類型：學(xué)習(xí)教育
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多項選擇題 某公司聘用首次就業(yè)的王某，口頭約定勞動合同期限2年，試用期3個月，月工資1200元，試用期滿后1500元。2015年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。9月，由經(jīng)理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。公司據(jù)此解除王某的勞動合同。經(jīng)查明，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動合同，但為王某買了失業(yè)保險。下列說法正確的有（）。
A.試用期超過法定期限
B.試用期工資符合法律規(guī)定
C.王某及該公司累計繳納失業(yè)保險費尚未滿1年，無權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金
D.王某被解除勞動合同的原因與其能否領(lǐng)取失業(yè)保險金無關(guān)
E.王某與該公司因未簽訂書面勞動合同，故不存在勞動關(guān)系
正確答案：A、B、C、D
答案解析:選項A正確。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本案中，公司與王某簽訂的勞動合同期限是2年，因此，其試用期不能超過2個月。選項B正確。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該試用期工資合法。選項C、D正確。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。本案中，王某累計繳納失業(yè)保險未滿1年，無權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金。只要是非本人意愿中止就業(yè)的，就符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一，與勞動者被用人單位解除勞動合同的具體原因沒有關(guān)系。選項E錯誤。勞動關(guān)系自實際用工之日起訂立。
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