根據(jù)規(guī)定，對于管理人的報(bào)酬，高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照法律規(guī)定比例在（）的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍
類型：學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 根據(jù)規(guī)定，對于管理人的報(bào)酬，高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照法律規(guī)定比例在（）的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
正確答案：C
答案解析:對于管理人的報(bào)酬，高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照法律規(guī)定比例在30％的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。
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