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當(dāng)前位置：招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎(chǔ)性工具，即（）作為重要依據(jù)
單項選擇題 【2017年真題】招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎(chǔ)性工具，即（ ）作為重要依據(jù)。
A.職位描述和任職資格
B.任職資格和勝任素質(zhì)模型
C.職位描述和勝任素質(zhì)模型
D.職位說明書和勝任素質(zhì)模型
正確答案：D
答案解析:招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎(chǔ)性工具，即職位說明書和勝任素質(zhì)模型作為重要依據(jù)。在這兩種工具基礎(chǔ)上進行員工的招募和甄選，將會大大提高組織人員招募和甄選工作的有效性。
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