類型：學(xué)習(xí)教育
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多項(xiàng)選擇題 張某是甲公司銷售部副部長，根據(jù)甲公司制度，副部長對外簽署20萬元以上的合同均需報其法務(wù)部審核且經(jīng)銷售部部長批準(zhǔn)后方可在合同上簽字蓋章。乙公司明知甲公司的該制度，但為了盡快獲得設(shè)備，仍舊通過私下利益關(guān)系在未經(jīng)審查批準(zhǔn)的情況下與張某簽訂設(shè)備采購合同，因此給甲公司造成經(jīng)濟(jì)損失，其法律后果應(yīng)該由（）。
A.甲公司自行承擔(dān)責(zé)任
B.乙公司自行承擔(dān)責(zé)任
C.甲乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任
D.乙公司和甲公司銷售部副部長承擔(dān)連帶責(zé)任
E.甲公司有權(quán)解除與張某的勞動合同
正確答案：D、E
答案解析:本題考查違法和不當(dāng)代理的責(zé)任承擔(dān)及勞動合同的解除。D正確，ABC錯誤，代理人不履行職責(zé)而給被代理人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。代理人和相對人串通，損害被代理人的利益的，由代理人和相對人負(fù)連帶責(zé)任。E正確，《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形的，用人單位可以解除勞動合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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