類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題黃某是某化工公司的人力資源部經(jīng)理，要制定一份企業(yè)定員計(jì)劃書。目前設(shè)備看管工、維修工有725人，行政文秘有103人，中層干部有59人，技工有58人，銷售人員有43人。黃某在制定計(jì)劃書時(shí)還收集了以下數(shù)據(jù)：近5年員工平均離職率為4%，生產(chǎn)工人離職率為8%，技術(shù)和管理干部離職率為3%，同時(shí)按公司擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，銷售人員要新增10%～15%，工程技術(shù)人員要新增5%～6%，其他不變。請結(jié)合本案例，回答以下問題： (1)公司應(yīng)采用何種方法核定設(shè)備看管工及維修工的定員人數(shù)？ (2)在核定定員時(shí)應(yīng)考慮哪些影響因素？
參考答案：
(1)①設(shè)備看管工應(yīng)采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。按設(shè)備定員是根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù)的方法。主要適用于以機(jī)械操作為主，使用同類型設(shè)備，采用多機(jī)床看管的工種。類似設(shè)備看管工一類工種的定員人數(shù)，主要取決于機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人在同一時(shí)間內(nèi)能夠看管設(shè)備的臺數(shù)，所以應(yīng)采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。 ②維修工應(yīng)采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。按崗位定員是根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計(jì)算定員人數(shù)的方法。按崗位定員適合于有一定崗位，但沒有設(shè)備，而又不能實(shí)行定額的人員。維修工這一崗位與以上論述相符，故應(yīng)采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。 ①定員必須以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)。 ②定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo)。 ③各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。 ④要做到人盡其才、人事相宜。 ⑤創(chuàng)造貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好環(huán)境。 ⑥定員標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)修訂。
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