人力資源管理師

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簡(jiǎn)述績(jī)效申訴的內(nèi)容。

來(lái)源:焚題庫(kù) [2018-03-11] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效申訴的內(nèi)容。

    參考答案:

    績(jī)效申訴受理內(nèi)容主要包括兩個(gè)部分:一是結(jié)果方面的,如果員工對(duì)于自身的績(jī)效結(jié)果無(wú)法認(rèn)同,或發(fā)現(xiàn)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,可以向人力資源部提出申訴,并闡明申訴理由;二是程序方面的,如果員工認(rèn)為考評(píng)者在進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí),違反了相關(guān)程序和政策,或存在失職行為,也可以進(jìn)行績(jī)效申訴,要求人力資源部進(jìn)行處理。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

    第四章、績(jī)效管理

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