類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問(wèn)答題2005年6月,19歲的李某從東北農(nóng)村來(lái)到北京,經(jīng)親戚介紹到一家印刷廠當(dāng)了一名印刷工。2007年8月,已有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)的李某,在工作中不慎將左手卷進(jìn)機(jī)器,雖經(jīng)醫(yī)院緊急搶救,仍沒有保留住李某的左手。在醫(yī)院治療期間,勞動(dòng)社會(huì)保障部門認(rèn)定了李某的工傷。2008年3月李某治療終結(jié)后,被指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定為工傷致殘四級(jí)。身為農(nóng)民的李某失去了勞動(dòng)能力,給其今后生活帶來(lái)了許多困難。在其家人的陪同下,他向印刷廠提出按國(guó)家規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、異地安家費(fèi),并按社會(huì)平均壽命70歲計(jì)算,一次性支付他撫恤金58萬(wàn)元。
請(qǐng)回答下列問(wèn)題:
(1)李某的要求是否有法律依據(jù)?
(2)根據(jù)法律規(guī)定,李某應(yīng)享受什么樣的工傷致殘待遇?
請(qǐng)回答下列問(wèn)題:
(1)李某的要求是否有法律依據(jù)?
(2)根據(jù)法律規(guī)定,李某應(yīng)享受什么樣的工傷致殘待遇?
參考答案：
(1)法律依據(jù)分析:1)李某的要求部分有法律依據(jù)。
2)李某要求廠里一次性支付傷殘補(bǔ)助金有法律依據(jù)。
3)李某要求廠里支付異地安家費(fèi)沒有法律依據(jù),因?yàn)槔钅潮旧硎峭獾厝藛T,不存在異地安家問(wèn)題,因此他不能享受此待遇。
4)李某要求一次性支付他撫恤金58萬(wàn)元沒有法律依據(jù)。
(2)李某應(yīng)享受的工傷致殘待遇:
1)因工負(fù)傷被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)退出生產(chǎn)工作崗位,保留勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
2)按月發(fā)給傷殘撫恤金,李某為四級(jí)傷殘,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為李某工資的75％。
3)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,李某為四級(jí)傷殘可得到其21個(gè)月的本人工資。
4)患病時(shí)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)其中由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分遇有困難時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金酌情補(bǔ)助。
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第六章、勞動(dòng)關(guān)系管理
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