人力資源管理師

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簡述層次評估法的不足

來源:焚題庫 [2021-07-08] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    問答題簡述層次評估法的不足。
     

    參考答案:層次評估法的不足之處在于:評估體系中考慮的因素不夠全面,因素的確定帶有一定的主觀性;數(shù)據(jù)是根據(jù)單個人的描述取得的,但是每個人的理解又有不同,容易造成混亂;不能把各個層次形成一個有機的整體。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點

    人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

    第三章、培訓與開發(fā)

    第四節(jié) 企業(yè)員工培訓的有效性評估

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