類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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下載版本
問(wèn)答題簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)傭金時(shí)要注意的事項(xiàng)。
參考答案：（1）比例要適當(dāng)。比例太低，員工沒(méi)有積極性；比例太高，企業(yè)承受不起這個(gè)負(fù)擔(dān)。（2）不要輕易改變比例。在決定比例時(shí)要很慎重，要作調(diào)查研究，除非有重大原因，否則不要改變傭金比例，切忌看到員工傭金拿得多就想把比例降下來(lái)。
（3）兌付要及時(shí)�？梢悦總�(gè)月結(jié)一次賬，也可以規(guī)定完成任務(wù)兩周內(nèi)兌付，一定要及時(shí)發(fā)放，否則不利于調(diào)動(dòng)員工積極性。
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第五章、薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備
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