ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接多家被審計(jì)單位2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),在執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核及規(guī)范事務(wù)所質(zhì)量控制規(guī)范時(shí),遇到下列事項(xiàng)
類型:學(xué)習(xí)教育
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簡答題 ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接多家被審計(jì)單位2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),在執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核及規(guī)范事務(wù)所質(zhì)量控制規(guī)范時(shí),遇到下列事項(xiàng):
(1)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為甲公司審計(jì)項(xiàng)目合伙人,審計(jì)過程中就一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制問題咨詢了ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)部的B注冊(cè)會(huì)計(jì)師。之后,甲公司管理層進(jìn)一步提供了與該問題相關(guān)的資料。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為這些資料不改變?cè)稍兘Y(jié)論,未再與B注冊(cè)會(huì)計(jì)師討論。
(2)2017年2月,因地址變更,ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所以“服務(wù)第一,最優(yōu)之選”為主題在多家報(bào)紙刊登廣告,并公告地址變更信息。
(3)合伙人考核和晉升制度規(guī)定,連續(xù)兩年業(yè)務(wù)收入額排名前五位的高級(jí)經(jīng)理晉級(jí)為合伙人,連續(xù)兩年業(yè)務(wù)收入額排名后五位的合伙人降級(jí)為高級(jí)經(jīng)理。
(4)在對(duì)乙公司進(jìn)行審計(jì)的過程中,項(xiàng)目組內(nèi)部在某項(xiàng)重大會(huì)計(jì)估計(jì)問題上存在分歧,經(jīng)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師批準(zhǔn),出具了審計(jì)報(bào)告。
(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在選取甲公司審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查時(shí),可以不事先告知該審計(jì)項(xiàng)目組。參與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的人員不應(yīng)承擔(dān)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查工作。
要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出上述做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。
(1)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為甲公司審計(jì)項(xiàng)目合伙人,審計(jì)過程中就一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制問題咨詢了ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)部的B注冊(cè)會(huì)計(jì)師。之后,甲公司管理層進(jìn)一步提供了與該問題相關(guān)的資料。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為這些資料不改變?cè)稍兘Y(jié)論,未再與B注冊(cè)會(huì)計(jì)師討論。
(2)2017年2月,因地址變更,ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所以“服務(wù)第一,最優(yōu)之選”為主題在多家報(bào)紙刊登廣告,并公告地址變更信息。
(3)合伙人考核和晉升制度規(guī)定,連續(xù)兩年業(yè)務(wù)收入額排名前五位的高級(jí)經(jīng)理晉級(jí)為合伙人,連續(xù)兩年業(yè)務(wù)收入額排名后五位的合伙人降級(jí)為高級(jí)經(jīng)理。
(4)在對(duì)乙公司進(jìn)行審計(jì)的過程中,項(xiàng)目組內(nèi)部在某項(xiàng)重大會(huì)計(jì)估計(jì)問題上存在分歧,經(jīng)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師批準(zhǔn),出具了審計(jì)報(bào)告。
(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在選取甲公司審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查時(shí),可以不事先告知該審計(jì)項(xiàng)目組。參與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的人員不應(yīng)承擔(dān)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查工作。
要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出上述做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。
參考答案:
(1)不恰當(dāng)。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在咨詢過程中應(yīng)當(dāng)充分提供相關(guān)事實(shí)。
(2)不恰當(dāng)!胺⻊(wù)第一,最優(yōu)之選”夸大宣傳了事務(wù)所提供的服務(wù)/無根據(jù)地比較其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作/違反職業(yè)道德守則中有關(guān)專業(yè)服務(wù)營銷的要求。
(3)不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升程序應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào),提高業(yè)務(wù)質(zhì)量及遵守職業(yè)道德基本原則是晉升更高職位的主要途徑,而不應(yīng)當(dāng)以業(yè)務(wù)收入額作為標(biāo)準(zhǔn)和途徑。
(4)不恰當(dāng)。在出現(xiàn)重大問題分歧時(shí),只有分歧得到解決,才能出具報(bào)告。
(5)恰當(dāng)。
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