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當(dāng)前位置：某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管20人，預(yù)計(jì)明年將有3人提升為部門經(jīng)理，退休2人，辭職4人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務(wù)主管
單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管20人，預(yù)計(jì)明年將有3人提升為部門經(jīng)理，退休2人，辭職4人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務(wù)主管，從業(yè)務(wù)員中提升3人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)，該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為（）人。
A.11
B.16
C.22
D.25
正確答案：B
答案解析:本題考查管理人員接續(xù)計(jì)劃法的應(yīng)用。該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量=現(xiàn)職人員+可提升人員+招聘人員-提升出去的-退休的-辭職的=20+3+2-3-2-4=16（人）。
相關(guān)知識(shí)：第一節(jié) 人力資源規(guī)劃
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