簡答人力資本戰(zhàn)略評價與控制應(yīng)當(dāng)做的幾方面工作

參考答案：

(1)環(huán)境評價。主要考察環(huán)境評價是否全面、深入、客觀、恰當(dāng),如果達到這些要求,就認為是可信的,否則,還需要對有關(guān)方面進行重新評價。
(2)問題確定。重點考察確定問題的過程中考慮的范圍是否全面和符合標準、是否適合本企業(yè)的實際情況,如果符合以上要求就認為這些問題是可信的,是企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該考慮的重要問題。
(3)戰(zhàn)略制定。主要考察形成戰(zhàn)略的過程是否經(jīng)過充分的醞釀、認真的思考,是否有真實可靠的數(shù)據(jù)分析依據(jù),是否經(jīng)過反復(fù)調(diào)整并針對重要問題,如果符合以上要求,就認為制定的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略規(guī)劃和行動方案是可信的。
(4)行動計劃和資源分配。主要考察行動計劃的績效標準和資源分配方案是否與戰(zhàn)略目標緊密相關(guān),如果是,則認為這個成果是可信的。

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涉及考點

人力資源師一級專業(yè)能力大綱

人力資源規(guī)劃