A.事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假
B.單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,可以不安排職工休年休假
C.職工在1個(gè)年度申請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當(dāng)年年休假
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年年休假
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查休假制度!堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當(dāng)年年休假。職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受當(dāng)年年休假。
相關(guān)知識(shí):第一節(jié) 工作時(shí)間與休息休假
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