管理繼任者培訓(xùn)的主要任務(wù)是為企業(yè)儲(chǔ)備未來管理人員

A.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略

B.具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動(dòng)機(jī)

C.擁有核 心知識(shí)技能和優(yōu)秀業(yè)績(jī)

D.持續(xù)的自我開發(fā)能力

E.保持高忠誠(chéng)度和歸屬感

參考答案：ABCDE

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答案解析：繼任者的勝任力維度包括：
 （1）認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。
 （2）具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動(dòng)機(jī)。
 （3）擅長(zhǎng)人際協(xié)調(diào)和化解沖突。
 （4）擁有核 心知識(shí)技能和優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
 （5）持續(xù)的自我開發(fā)能力。
 （6）保持高忠誠(chéng)度和歸屬感。