招聘成本有哪些形式？

參考答案：招聘成本有以下幾種不同形式。1，招募成本。招募成本是指在招聘工作前期為了吸引應(yīng)聘者所支出的成本。比如網(wǎng)站續(xù)費、參加招聘會的場地費、招聘人員的差旅費。2，選拔成本。選拔成本是指對應(yīng)聘人員進行鑒別選擇，以作出決定錄用或不錄用哪些人員所支付的費用構(gòu)成。比如應(yīng)聘人員招待費、測試費用、結(jié)構(gòu)化面試聘請外部專家的報酬。3，錄用成本。錄用成本是指經(jīng)過招聘選拔后，把合適的人員錄用到企業(yè)所發(fā)生的費用。錄用成本包括錄取手續(xù)費、調(diào)動補償費、搬遷費和旅途補助費等由錄用而引起的有關(guān)費用。4，安置成本。安置成本是指為安置已經(jīng)被錄取的員工到具體的工作崗位所發(fā)生的費用。安置成本由為安排新員工的工作所必須發(fā)生的各種行政治理費用、為新員工提供工作所需要的裝備條件以及錄用部門因安置人員所損失的時間成本而發(fā)生的費用構(gòu)成。5，離職成本。離職成本是指因招聘不慎，因員工離職而給企業(yè)帶來的損失，一般包括直接成本和間接成本兩部分。6，重置成本。重置成本是指因招聘方式或程序錯誤致使招聘失敗而重新招聘所發(fā)生的費用。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

第二章、人員招聘與配置

第二節(jié) 員工招聘活動的評估