類型：學習教育
題目總量：200萬+
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問答題已知某車間報告期內工時消耗及產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計資料如下。
(1)產(chǎn)品產(chǎn)量（件）
1)合格品(Q
)8000
2)非因員工過失而造成的廢品(Q')160
(2)工時定額（工時/件）
1)基本定額(t
)2.0
2)追加定額(t')0.5
(3)工時消耗
1)實耗工時總數(shù)(t)17680
2)停工工時總數(shù)(t
)1220
3)非生產(chǎn)工時總數(shù)(t
)440
4)缺勤工時總數(shù)(t
)1456
試計算該企業(yè)在勞動條件失常和工時利用不充分時的勞動定額完成程度，并分析為什么企業(yè)與員工的勞動定額完成程度存在很大的差別。
(1)產(chǎn)品產(chǎn)量（件）
1)合格品(Q
)80002)非因員工過失而造成的廢品(Q'
)160(2)工時定額（工時/件）
1)基本定額(t
)2.02)追加定額(t'
)0.5(3)工時消耗
1)實耗工時總數(shù)(t
)176802)停工工時總數(shù)(t
)12203)非生產(chǎn)工時總數(shù)(t
)4404)缺勤工時總數(shù)(t
)1456試計算該企業(yè)在勞動條件失常和工時利用不充分時的勞動定額完成程度，并分析為什么企業(yè)與員工的勞動定額完成程度存在很大的差別。
參考答案：
(1)根據(jù)上述資料，可以計算出如下指標：
通過計算表明，從企業(yè)整體來考察，企業(yè)勞動定額完成程度只達到90.5%。如果將不必要的工時損失和占用的影響因素考慮在內，企業(yè)勞動定額綜合完成程度僅為76.9%，遠沒有達到現(xiàn)行勞動定額規(guī)定的要求。而從企業(yè)員工的技術狀況和勞動能力來看，員工勞動定額完成程度為115.4%，即員工實際工作1小時，可完成1.154個定額工時的任務。
(2)企業(yè)與員工的勞動定額完成程度存在差別，究其原因：
1)由于勞動條件不正常損失了4400個定額工時，使企業(yè)勞動定額少完成了24.9%(4400/17680或115.4%-90.5%)。
2)由于勞動時間利用得不充分，停工工時、非生產(chǎn)工時、缺勤工時合計為3116個工時。如果按企業(yè)勞動定額完成程度折算，總計損失約2820個工時(3116×0.905)，使得企業(yè)勞動定額少完成了13.6%（2820/20796或90.5%-76.9%）。
根據(jù)計算分析以后，應對企業(yè)生產(chǎn)組織和勞動組織的狀況，以及勞動條件失常和工時利用不充分等原因進行更深入的調查研究，以便采取措施，加強人力資源管理，促進企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高。
涉及考點
人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱
第一章、人力資源規(guī)劃
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