企業(yè)在勞動合同到期之前解除與部分職工的勞動關(guān)系，確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債應(yīng)滿足的條件有
類型：學(xué)習(xí)教育
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多項選擇題 企業(yè)在勞動合同到期之前解除與部分職工的勞動關(guān)系，確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債應(yīng)滿足的條件有（）。
A.企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議
B.企業(yè)可以單方面撤銷解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議
C.企業(yè)即將制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施
D.企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施
正確答案：A、D
答案解析:企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債，同時計入當(dāng)期管理費用：(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。(2)企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。
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