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甲公司為提高職工福利,設立一項設定受益計劃,向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設定受益計劃資料如下

來源:焚題庫 [2022年2月12日] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    單項選擇題 甲公司為提高職工福利,設立一項設定受益計劃,向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設定受益計劃資料如下:(1)2×15年1月1日補充退休福利設定受益義務現(xiàn)值的期初余額為860萬元;(2)按照預期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務成本為980萬元;(3)改變設定受益計劃從而導致設定受益計劃義務的現(xiàn)值減少80萬元;(4)由于財務假設變動產(chǎn)生的精算利得為15萬元,由于經(jīng)驗差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設定受益計劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素,甲公司該項設定受益計劃2×15年應確認的職工薪酬金額為()萬元。

    A.897

    B.983

    C.986

    D.1643

    正確答案:B

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    答案解析:甲公司2×15年該項設定受益計劃應確認的職工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983(萬元)。

    相關(guān)知識:第五節(jié) 其他長期職工福利的確認與計量 

     

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