簡述勞動定額的不定期修訂情況

參考答案：根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)在發(fā)生以下情況，對勞動定額有重要影響時，可不受修訂定額的間隔期的限制，對勞動定額及時進行調(diào)整。1，產(chǎn)品設計結構發(fā)生變動。2，工藝方法改變。3，設備或工藝裝置改變。4，原材料材質(zhì)、規(guī)格變動。5，勞動組織和生產(chǎn)組織變更。6，個別定額存在明顯不合理。以上情況如屬于臨時的一次性的改變，可給予補加偏差工時，而不修改現(xiàn)行定額。此外，新產(chǎn)品經(jīng)技術鑒定合格，正式投產(chǎn)前，應對原試制定額進行修訂。勞動定額的修訂或臨時補加工時，均應填寫定額修改單或補加工時票，并錄入臺賬，以便隨時掌握勞動定額的動態(tài)，保持全廠定額數(shù)據(jù)資料的一致性。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

第一章、人力資源規(guī)劃

第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理