A.關鍵績效指標法的指標體系是基于企業(yè)戰(zhàn)略目標建立的

B.關鍵績效指標法能夠將價值創(chuàng)造活動與戰(zhàn)略規(guī)劃目標有效聯(lián)系

C.關鍵績效指標法不能單獨使用，應與經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡等其他方法結合使用

D.關鍵績效指標法是企業(yè)績效評價方法，其缺陷在于難以用于企業(yè)內部的部門業(yè)績評價

正確答案：A、B

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答案解析:關鍵績效指標法可以單獨使用，也可以與經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡等其他方法結合使用，選項c錯誤；關鍵績效指標法的應用對象可以是企業(yè)，也可以是企業(yè)所屬的單位（部門）和員工，選項D錯誤。

相關知識：第二節(jié) 關鍵績效指標法